SPELC  Franche-Comté

Actualités

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Adhésion


(09/02/2017) cloud-aca.


L'académie met à disposition des enseignants un espace de partage de fichiers. Voir la note rectorale en suivant le lien: Cloud-aca

 

(09/02/2017) GIPA (garantie individuelle du pouvoir d'achat.


La GIPA est versée aux agents publics si l'évolution du traitement brut est inférieur, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation. Pour plus d'information et accéder à un calculateur suivre le lien suivant: GIPA

 

(06/01/2017) Découvrez les offres du CSF, partenaire du Spelc Franche-Comté.

Partenaire du Spelc Franche-Comté, le Crédit social des fonctionnaires (CSF) vous propose ses services : acquisition immobilière, renégociation, prêts à la consommation, prêts bonifiés, rachat de crédits, assurances, épargne ou gestion de patrimoine…

N’hésitez pas à vous rendre dans l'agence de Besançon où le meilleur accueil vous sera réservé.

 

 

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Nathalie BONJOUR 

Conseillère

3 rue Beauregard- bureau n°7

25000 BESANCON

Tel: 03 80 78 76 10 - 06 87 70 69 05

 

 

 

 

 

 

 

(2/01/2017) Mouvement du premier degré

Télécharger le calendrier du mouvement du premier degré: calendrier

 

N'oubliez pas de faire votre demande avant le 31 janvier 2017 pour une mutation intra-académique et le 23 janvier pour une mutation interacadémique . Ce dossier ne vous engage pas pour la suite du mouvement donc si vous hésitez à muter faire la demande de mutation. Si par la suite vous décidez de ne pas muter, vous ne ferez pas de vœux en avril. Par contre si vous n'avez pas fait la demande avant le 31 janvier, vous ne pourrez plus participer au mouvement.

Pour tous renseignements contact: e.pierre@spelc.fr

 

(16/12/2016) Calendrier du mouvement du second degré.

 

(16/12/2016) Fin des discussions autour de l’évaluation des enseignant.e.s (PPCR).

Vous avez pu prendre connaissance des nouvelles modalités d’évaluation des enseignant.e.s.

Pour cette année 2016-2017, les modalités d’accès aux différentes promotions ne changent pas.

Pour la rentrée 2017, seront inspecté.e.s les enseignant.e.s (sous réserve d’une inspection récente) :

  • Au 6ème échelon avec une ancienneté inférieure ou égale à 1 an dans l’échelon au 01/09/2016.
  • Au 8ème échelon avec une ancienneté comprise entre 6 et 18 mois dans l’échelon au 01/09/2016.

Parmi eux, 30% pourront bénéficier l’année suivante d’une accélération de carrière.

Pour l’accès à la hors classe au 1er septembre 2017, les anciennes modalités sont conservées. A partie de septembre 2018, un nouveau barème prenant en compte l’appréciation de la valeur professionnelle sera appliqué

 

 

 

(10/11/2016) Évaluation des enseignant.e.s : des nouveautés dès 2017.

Depuis juillet dernier, le ministère a entamé des discussions avec les organisations syndicales pour faire évoluer les modalités d’évaluation des enseignant.e.s.

Les modifications à venir sont très conséquentes et rompent avec les modalités actuelles. Elles participent à une évolution sensible des rémunérations, notamment en fin de carrière.

Dans les grandes lignes :

  • « Cadence unique », avec accélération possible en cours de carrière, à la place de « grand choix » / « choix » / « ancienneté ».
  • Augmentation des contingents de passage à la hors-classe (2ème grade).
  • Suppression des notes (pédagogiques et administratives), évaluation conjointe du corps d’inspection et du chef d’établissement lors de « rendez-vous de carrière ».
  • Création d’une « classe exceptionnelle » (3ème grade).               Télécharger le PPT

 

 

(14/09/2016) Second degré : la prime pour 3 heures supplémentaires supprimée.

Le décret n° 2016-1174 du 30 août 2016 abroge le décret n° 2008-927 du 12 septembre 2008 qui avait institué la prime spéciale de 500 euros pour les maîtres effectuant au moins trois heures supplémentaires (HSA).

Le décret est exécutoire en cette rentrée.

Les enseignant.e.s concerné.e.s verront cette prime disparaitre de leur salaire dès cette année.

 

(23/05/2015) ISAE : mode d’emploi.

ministere-education-nationaleL’ISAE (Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) pour les enseignants du 1er degré a été portée à 1200 euros brut à partir de la rentrée de septembre 2016, à parité avec l’indemnité du second degré (ISOE) (voir notre actualité du 30/04/2016)

Comment l’ISAE sera-t-elle versée ?

Mensuellement, soit 100 euros brut par mois (environ 86 euros net). Pour les enseignants à temps partiel, l’indemnité sera proportionnelle à la quotité de service. Bien entendu, en juin 2016, seront versés les 200 euros brut restant de la prime de 400 euros en vigueur pour 2015-2016.

Et pour la retraite ?

L’ISAE est un élément constitutif du salaire, au même titre que le supplément familial de traitement par exemple. Les sommes perçues sont intégralement incluses dans les revenus pris en compte pour le calcul du montant de la retraite.

(25/04/2016) Note du secrétariat général de l’Enseignement catholique : dernières dispositions sur la réglementation relative au suivi, à l’accompagnement et à l’orientation des élèves.

logo_ecLe secrétariat général de l’Enseignement catholique a publié une note reprenant les dernières dispositions réglementaires, issues de la Loi d’orientation de 2013, relatives aux procédures d’orientation. Redoublement strictement limité, décisions d’orientation accompagnée d’un suivi pédagogique…

Dans un courrier d’accompagnement, Pascal Balmand, secrétaire général de l’Enseignement catholique,  rappelle que « ces dispositions sont assez cohérentes avec le projet de l’Ecole catholique, soucieuse de reconnaître les parents comme premiers éducateurs et d’accompagner les élèves à s’orienter plutôt qu’à être orientés. »

 


(22/12/2015) Le pass éducation est reconduit pour la période 2016-2018.


ministere-education-nationaleLe 21 décembre 2015, Florence Robine, directrice générale de l’enseignement scolaire au Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche a annoncé la reconduction du pass éducation pour la période 2016-2018. Il sera attribué aux enseignants en activité devant élèves, dans les écoles et les établissements du second degré publics et privés sous contrat.
Ce pass permet l’accès gratuit aux musées et monuments nationaux. En attendant la diffusion du nouveau pass, l’actuel (2012-2015) restera valable jusqu’au 31 mars 2016.
Florence Robine a précisé que dès le mois de janvier, une circulaire proposera des pistes pédagogiques pour l’utilisation du pass éducation afin de mettre en oeuvre le parcours d’éducation artistique et culturelle des élèves dont les objectifs sont précisés dans le référentiel annexé à l’arrêté du 1er juillet 2015 et exposés sur Eduscol.

 

 

 

 

 

 

nce de rentrée de Pascal Balmand, Secrétaire Général de l’Enseignement catholique.

pascal-balmandLors du point presse du 8 octobre 2015, Pascal Balmand, Secrétaire général de l’Enseignement catholique, a insisté sur la promotion du sens.
« Le projet de l’Enseignement catholique est toujours orienté par la recherche de sens et par la proposition de sens ». Il a développé trois parties :

  • l’Ecole catholique et les diverses réformes en cours ;
  • l’Ecole catholique dans la République ;
  • l’Ecole catholique en cette rentrée 2015 : nos réalités et nos chantiers.

Pascal Balmand a souligné le dynamisme des établissements : 2 068 554 élèves sont scolarisés dans l’Enseignement catholique en cette rentrée, soit une augmentation de 20 803 élèves par rapport à la rentrée 2014 (+ 1%).

 

 

(10/04/2015) Obligations réglementaires de service dans le second degré : un diaporama du secrétariat général de l’Enseignement catholique.

logo_ecLe secrétariat général de l’Enseignement catholique a publié un diaporama qui apporte des précisions sur :

  • Les maxima de service
  • Les missions liées au service d’enseignement
  • Les nouvelles pondérations et décharges et leur financement
  • Les missions particulières et leur financement

Le décret, à paraître (voir notre actualité du 27 mars 2015) se substitue au décret de 1950. Il est applicable, sans aucune réserve et dans son intégralité, dès le 1er septembre 2015.

Attention : des mesures de «substitution», proposées ça et là : annualisation des heures en lycée professionnel, «pondération dans la pondération» pour les classes de BTS, ne reposent sur aucun texte légal et doivent être refusées par les enseignants.

Le SPELC Franche-Comté intervient auprès de l’administration et des instances de l’Enseignement catholique pour dénoncer les irrégularités constatées.

 

(07/04/2015) La GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) reconduite pour 2015.

Business finance, banking and accounting conceptLa garantie individuelle du pouvoir d’achat a été instaurée en 2008. Elle résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation sur la même période.
Si le traitement effectivement perçu au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé.

Munissez vous de vos deux bulletins de salaire de décembre 2010 et de décembre 2014, le simulateur ci-dessous vous permettra de connaître l’éventuelle indemnité à laquelle vous pouvez prétendre.

 

 

(05/04/2015) « Club Enseignants » : des offres désormais ouvertes aux enseignants et personnels de l’enseignement privé.

10418400_714423598616643_2672175565149165969_nwww.ClubEnseignants.fr est le premier « comité d’entreprise » pour les enseignants et les personnels des établissements scolaires publics et privés et les retraités de l’enseignement. Il procure de nombreux avantages : réductions pour les vacances, les places de cinéma, les sorties (parcs animaliers, parcs d’attraction, parcs à thème, aquariums, etc.), la presse…

« Club Enseignants » permet aussi de bénéficier de réductions sur les assurances auto et habitation en lien avec la GMF.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 

 

 

 


 

 

 

 

Parcours professionnels CR
790 ko
Parcours_professionnels_CR.pdf